تقرير تم نشره في وقت سابق من هذا العام من قِبل وكالة الأعمال الصغيرة SCORE يكشف عن الأسباب التي تدفع النساء من مختلف الفئات السكانية إلى إنشاء شركة.
ميغافون الشارع الرئيسي 2018: تقرير ريادة الأعمال النسائية.
لماذا اختيار تأسيس شركة؟
يوضح التقرير أن 27.8% من نساء الألفية (المولودات بين عامي 1980 و 2000) يبدأن الأعمال التجارية كلما سنحت الفرصة.
أعطى عدد مشابه من الأجيال الأقدم، الشائع تسميتهم بجيل الطفرة السكانية، سببًا مختلفًا. أفاد ما يزيد قليلاً عن 28% من جيل الطفرة السكانية (المولودين بين عامي 1946 و 1964) بتأسيس شركة نظرًا للضرورة المالية.
وذكرت النساء من الجيل إكس (1961-1980) أن الاعتبارات العائلية هي السبب في أخذ الخطوة وبدء مشروعهن الخاص.
تم استخلاص هذه النتائج من استطلاع تم إرساله عبر الانترنت إلى 280,956 مشارك من مختلف القطاعات. وتسلط النتائج الضوء على تنوع أصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية وتظهر كيف يزدهر رواد الأعمال عبر الصناعات المختلفة.
إنه الاستطلاع السنوي التاسع الذي يغطي هذه البيانات، والذي أصدرته PricewaterhouseCoopers. وأجاب على الاستطلاع أكثر من 25,100 مشارك، من ضمنهم 12,091 سيدة أعمال.
تمثيل المرأة في الأعمال التجارية الصغيرة
تمثل النساء 39% من مجموع الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية، وفي المملكة المتحدة ينمو العدد بمعدل أسرع من أي وقت مضى.
تحليل الأسباب التي تجعل النساء يقررن الخوض في الأعمال التجارية بأنفسهن يجعل زيادة العدد الذي يمثل الشركات الصغيرة أمرًا ممكنًا.
تركزت الأسئلة في الاستطلاع حول الأسئلة التي تحدد كيف تضاهي الأعمال المملوكة بواسطة النساء تلك المملوكة بواسطة الرجال من حيث النجاح.
ذلك في محاولة لتحديد ما إن كانت المرأة تواجه عقبات مختلفة عند البحث عن تمويل، وكيف يبدو الإرشاد للمرأة على عكس الرجل.
القطاعات التي ترأسها النساء
يميل أصحاب الأعمال من النساء إلى تطوير أعمال تقدم خدمات احترافية (29.4%). أما المرتبة التالية الأكثر شيوعًا بين رائدات الأعمال هي خدمات الرعاية الصحية بنسبة 14.1٪، وتجارة التجزئة بنسبة 12.5٪، والخدمات التعليمية بنسبة تقل قليلاً عن 9٪، والضيافة/المطعم والطعام بنسبة 8.2٪.
كذلك تشير الإحصائيات إلى عدم وجود فرق واضح في معدلات النجاح بين الشركات التي يملكها الرجال والنساء.
يحافظ عدد متساوٍ تقريبًا من الشركات المملوكة من قبل النساء والرجال على حجمها (32٪)، أو تتوسع بشكل معتدل (29٪)، أو تزيد الإيرادات (28٪) أو تتوسع بشكل كبير (5٪ رجال ،7٪ نساء). على الجانب الآخر، يعاني العدد نفسه تقريبًا من الشركات المملوكة لكل من الرجال والنساء (33٪، 34٪ على التوالي).
فروق التمويل بين الشركات المملوكة من قِبل الرجاء والنساء
على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية، سعى أقل بقليل من ثلث الشركات المملوكة للنساء إلى الحصول على تمويل، مقارنة بنسبة أعلى تبلغ 28 من الشركات المملوكة للرجال. كذلك يتضح أن تأثير المرشدين تقريبًا متماثل على الأعمال بغض النظر عن الجنس الذي يملكها.
يقول جيمس تيرنر، المدير الإداري لشركة Turner Little Limited:
يوجد في كل من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة عدد متزايد من الشركات الصغيرة التي تملكها النساء. سواء أكانوا يختارون تأسيس شركتهم الخاصة لأنهم يرونها فرصة رائعة أو أنهم يحتاجون إلى كسب المزيد من المال لرعاية أسرهم، فإن النتيجة النهائية واحدة- مزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة تم إنشاؤها وإدارتها بواسطة النساء.
في حين يقتصر تقرير SCORE على الولايات المتحدة، إلا أنه يُظهِر أن الشركات المملوكة للنساء تحقق نجاحًا مثل تلك التي يملكها الرجال، وهذا اتجاه يمكننا أن نتوقع رؤيته في دولتنا أيضًا.
إقرأ أيضًا
مع مستويات متساوية من نمو الإيرادات ونجاح التجارة، إلى جانب مستويات أعلى من الشركات الناشئة، تُظهر العديد من المقاييس المستقلة أن كليهما يتطابقان بشكل متساوٍ.
ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير من العمل لسد الفجوة بين الجنسين خاصةً فيما يتعلق بممارسات التوظيف، الإيرادات، والتمويل.
“في المملكة المتحدة، يمكننا التوقع بأن نرى عددًا أكبر من الشركات الصغيرة من كلا الجنسين على مدى السنوات القليلة المقبلة، حيث تدفع الضرورة الاقتصادية الفرصة للكثيرين.
يجب أن تدعم التكنولوجيا سهلة الوصول ودعم تنظيم المشاريع من قِبل الحكومة قطاعًا أصبح يشكل بشكل متزايد العمود الفقري للاقتصاد “.
 | Turner Little |
| التاريخ | 2018/12/11 |
| الكاتب(ة) | Turner Little |
